AS MELHORES PERSPETIVAS PARA A SUA CARREIRA

'OS NOSSOS COLABORADORES SÃO ESSENCIAIS PARA O SUCESSO DO NEGÓCIO’

 

 

Resultados da pesquisa

723

BÜROLEITUNG (m/w) in Halle

in Nordrhein-Westfalen

BÜROLEITUNG (m/w) in Hagen

in Nordrhein-Westfalen

BÜROLEITUNG (m/w) in Winterberg

in Nordrhein-Westfalen

TEAMASSISTENZ (m/w) in Velbert

in Nordrhein-Westfalen

BÜROLEITUNG (m/w) in Bocholt

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Meerbusch

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Köln - Süd

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Mölln

in Schleswig-Holstein

TEAMLEITUNG (m/w) in Mannheim

in Baden-Württemberg

TEAMLEITUNG (m/w) in Ettlingen

in Baden-Württemberg

TEAMLEITUNG (m/w) in Wedel

in Schleswig-Holstein

TEAMLEITUNG (m/w) in Kleve

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Ahaus

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Borken

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Lübbecke

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Backnang

in Baden-Württemberg

Submeta uma candidatura

Desenvolva o seu potencial. Desafiamos e promovemos os ponteo fortes dos nossos colaboradores. Ser interessado, competente e dinâmico, descobrir novos territórios – é isto que significa viver na cultura empresarial da von Poll Real Estate.

Se estiver interessado em trabalhar com um empregador cativante, visite a nossa página de procura de emprego e candidate-se às vagas nas quais está interessado/a.

Para tornar o processo de candidatura mais suave possível, encontre aqui algumas dicas e instruções para ajudá-lo/a a candidatar-se à von Poll Real Estate.

O Processo de Candidatura

Colocamos um grande ênfase na transparência e rapidez no processo de candidatura para tornar os passos seguintes o mais simplificados possível. Poderá candidatar-se online, através do formulário eletrónico.

O processo de candidature é bastante simples. Basta selecionar a vaga na qual está interessado/a e clicar no botão “Candidatura Online” no anúncio para enviar a sua candidatura em poucos minutos.

Dica de candidatura:

  1. Candidaturas completas
    Os seus documentos de candidatura devem ser completos, para além de convincentes. Isto inclui uma carta de apresentação apropriada e o seu CV.

  2. A sua carta de apresentação
    A sua carta de apresentação deve convencer-nos de que é o candidato perfeito para a vaga em questão. Partilhe connosco quais as suas motivações e expectativas.
  3. O seu CV
    O seu CV deve incluir todas as suas experiências profissionais e académicas relevantes. Poderá também incluir hobbies e interesses, uma vez que ajudam a criar ligações significativas quando se relaciona com outras pessoas. É importante incluir também as línguas que fala, indicando o respetivo nível de domínio.

  4. Tenha atenção a questões de forma e layout e, principalmente, de correção verbal e gramatical.

  5. Dimensão dos ficheiros
    Por favor note que os documentos não devem ter mais de 4MB e devem ser enviados em formato PDF.

Quando a sua candidatura for recebida, irá receber uma confirmação em tempo útil.

O primeiro passo é a análise da sua candidatura por parte da equipa responsável pelos Recursos Humanos e pelo departamento técnico.

Após alguns dias, terá uma entrevista telefónica pessoal com um dos gerentes de departamento. A chamada poderá durar até 20 minutos.

Se tiver completado os primeiros dois passos com sucesso, será convidado/a para um encontro pessoal na nossa empresa. Durante a sua entrevista, estamos interessados em ter uma ideia geral das suas competências e qualificações. Também terá a oportunidade de colocar as suas questões sobre a vaga ou oportunidades de carreira.

Dicas para a entrevista de emprego:

  1. Pontualidade e vestuário adequado devem ser evidentes
  2. Informe-se acerca da von Poll Real Estate antes da entrevista. A informação que disponibilizamos online deverá ser suficiente para o efeito.
  3. Durante a sua primeira entrevista, deverá explicar de novo a razão pela qual tem as qualificações para trabalhar para a von Poll Real Estate
  4. Informe-nos acerca dos seus objetivos profissionais.

Se for convidado para o dia de teste, significa que está quase a atingir o seu objetivo. No dia de teste, receberá tarefas especializadas que deverá apresentar ao chefe de departamento. No final do dia, terá uma sessão de feedback e os passos seguintes serão discutidos.

Após o dia de teste, iremos informá-lo/a da nossa decisão. Se aceitar a nossa oferta, poderá iniciar a sua colaboração connosco.

Submeta uma candidatura

Desenvolva o seu potencial. Desafiamos e promovemos os ponteo fortes dos nossos colaboradores. Ser interessado, competente e dinâmico, descobrir novos territórios – é isto que significa viver na cultura empresarial da von Poll Real Estate.

Se estiver interessado em trabalhar com um empregador cativante, visite a nossa página de procura de emprego e candidate-se às vagas nas quais está interessado/a.

Para tornar o processo de candidatura mais suave possível, encontre aqui algumas dicas e instruções para ajudá-lo/a a candidatar-se à von Poll Real Estate.

O Processo de Candidatura

Colocamos um grande ênfase na transparência e rapidez no processo de candidatura para tornar os passos seguintes o mais simplificados possível. Poderá candidatar-se online, através do formulário eletrónico.

O processo de candidature é bastante simples. Basta selecionar a vaga na qual está interessado/a e clicar no botão “Candidatura Online” no anúncio para enviar a sua candidatura em poucos minutos.

Dica de candidatura:

  1. Candidaturas completas
    Os seus documentos de candidatura devem ser completos, para além de convincentes. Isto inclui uma carta de apresentação apropriada e o seu CV.

  2. A sua carta de apresentação
    A sua carta de apresentação deve convencer-nos de que é o candidato perfeito para a vaga em questão. Partilhe connosco quais as suas motivações e expectativas.
  3. O seu CV
    O seu CV deve incluir todas as suas experiências profissionais e académicas relevantes. Poderá também incluir hobbies e interesses, uma vez que ajudam a criar ligações significativas quando se relaciona com outras pessoas. É importante incluir também as línguas que fala, indicando o respetivo nível de domínio.

  4. Tenha atenção a questões de forma e layout e, principalmente, de correção verbal e gramatical.

  5. Dimensão dos ficheiros
    Por favor note que os documentos não devem ter mais de 4MB e devem ser enviados em formato PDF.

Quando a sua candidatura for recebida, irá receber uma confirmação em tempo útil.

O primeiro passo é a análise da sua candidatura por parte da equipa responsável pelos Recursos Humanos e pelo departamento técnico.

Após alguns dias, terá uma entrevista telefónica pessoal com um dos gerentes de departamento. A chamada poderá durar até 20 minutos.

Se tiver completado os primeiros dois passos com sucesso, será convidado/a para um encontro pessoal na nossa empresa. Durante a sua entrevista, estamos interessados em ter uma ideia geral das suas competências e qualificações. Também terá a oportunidade de colocar as suas questões sobre a vaga ou oportunidades de carreira.

Dicas para a entrevista de emprego:

  1. Pontualidade e vestuário adequado devem ser evidentes
  2. Informe-se acerca da von Poll Real Estate antes da entrevista. A informação que disponibilizamos online deverá ser suficiente para o efeito.
  3. Durante a sua primeira entrevista, deverá explicar de novo a razão pela qual tem as qualificações para trabalhar para a von Poll Real Estate
  4. Informe-nos acerca dos seus objetivos profissionais.

Se for convidado para o dia de teste, significa que está quase a atingir o seu objetivo. No dia de teste, receberá tarefas especializadas que deverá apresentar ao chefe de departamento. No final do dia, terá uma sessão de feedback e os passos seguintes serão discutidos.

Após o dia de teste, iremos informá-lo/a da nossa decisão. Se aceitar a nossa oferta, poderá iniciar a sua colaboração connosco.