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Presenti la sua candidatura

Sviluppi il suo potenziale. Richiediamo ai nostri collaboratori tutto il loro potenziale, e creiamo stimoli. Essere interessati, competenti e dinamici, essere in grado di riempire nuovi spazi: questa è la cultura aziendale di von Poll Real Estate.

Le piace l’idea di avere un eccellente datore di lavoro? Allora, visiti la nostra pagina Posizioni lavorative, e presenti la sua candidatura per la posizione che desidera, direttamente online.

Per fare in modo che il processo avvenga correttamente, elenchiamo di seguito alcuni suggerimenti per facilitare la sua candidatura a von Poll Immobilien GmbH.

La candidatura

Diamo grande importanza alla trasparenza e alla velocità nel processo di candidatura, per assicurarle uno svolgimento agevole delle varie fasi. Esistono due modalità di candidatura in von Poll Real Estate. Si consiglia la scelta della candidatura online: per noi è più facile e più veloce gestire la sua pratica in formato elettronico; inoltre, ciò consente anche a lei di risparmiare tempo e denaro.

Dalla nostra domanda di impiego è possibile, in modo molto semplice, selezionare la posizione desiderata. È sufficiente fare clic sul rispettivo pulsante “Candidatura online” per inoltrare in pochi minuti la propria candidatura.

Suggerimenti per la candidatura:

  1. Documentazione completa
    Oltre che incisiva, la sua documentazione deve essere anche completa. Deve contenere una lettera di presentazione, il curriculum e qualsiasi altro documento importante.
  2. La lettera di presentazione
    La lettera di presentazione deve convincerci a pensare che lei è la figura adatta a occupare una determinata posizione. Ci comunichi le sue motivazioni e quali sono le sue aspettative.
  3. Il curriculum
    Il curriculum deve essere redatto in forma tabulare e in ordine cronologico inverso. Deve contenere, inoltre, le sue tappe scolastiche e professionali. Ci interessa conoscere anche i suoi interessi e i suoi hobby, per trovare interessanti spunti di conversazione durante il colloquio individuale.
  4. Ovvietà
    Diamo per scontato che la sua candidatura sia priva di errori ortografici e sintattici, e che sia redatta in modo chiaro e strutturato.
  5. Dimensioni dei file
    La preghiamo di inviarci la sua candidatura online, e di corredarla con file PDF non più grandi di 4 MB.

Una volta ricevuta la sua candidatura, provvederemo entro breve ad inviarle un messaggio di conferma.

Nella prima fase, la documentazione viene inviata in visione alla divisione risorse umane e al settore di competenza. In questa fase, si risponde a domande ancora aperte.   

Già dopo pochi giorni, verrà invitato a un colloquio telefonico individuale con un responsabile del settore di competenza. La durata del colloquio non supera i 20 minuti.

Se supererà le prime due fasi del processo di selezione, la inviteremo a un colloquio individuale presso la nostra sede. Questo momento introduttivo, che durerà due ore circa, servirà a noi per avere una panoramica del suo profilo e delle sue qualifiche. Naturalmente, potrà anche rivolgerci domande relative alla posizione lavorativa e alle possibilità di carriera.

Suggerimenti per il colloquio introduttivo

  1. Diamo per scontata la puntualità e un abbigliamento consono.
  2. Cerchi informazioni su VON POLL IMMOBILIEN, già prima del primo colloquio. La nostra presentazione in Internet le sarà di aiuto.
  3. Nel primo colloquio, le sarà chiesto di nuovo perché pensa di essere la persona giusta per von Poll Real Estate
  4. Dimostri buona volontà senza temere di rivolgerci domande sul suo futuro ambito lavorativo.
  5. Ci renda partecipi delle sue aspettative professionali future.

Se riceverà un invito per una giornata di prova, significa che il traguardo è quasi raggiunto. Durante la giornata di prova, opererà direttamente nel settore d’interesse. Riceverà compiti specifici del settore, che al termine presenterà al responsabile. Quasi al termine della giornata di prova, ci sarà spazio per un feedback, e si discuterà del seguito della sua candidatura.

Al termine della giornata di prova, la informeremo nel merito della nostra decisione. Se deciderà di accettare la nostra offerta, non dovrà più attendere per essere dei nostri.       

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