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Déposez votre candidature

Développez votre potentiel. Nous exigeons de nos employés leur plein potentiel et nous les stimulons. Être impliqué, dynamique, compétent et en mesure d’investir de nouveaux territoires : c’est cela la culture d'entreprise de von Poll Real Estate.

Travailler pour un employeur prestigieux est une idée qui vous séduit ? Visitez notre page Emplois et déposez votre candidature pour le poste que vous désirez, directement en ligne.

Afin que le processus se déroule correctement, nous énumérons ci-dessous quelques suggestions pour faciliter le dépôt de votre candidature à von Poll Immobilien GmbH.

La candidature

Nous accordons beaucoup d'importance à la transparence et à la rapidité dans le processus de candidature, afin d'assurer un bon déroulement des différentes phases. Il y a deux modes de candidature chez von Poll Real Estate. Nous recommandons le choix d'une candidature en ligne : il nous est plus facile et plus rapide de gérer votre candidature sous format électronique, et cela vous permet également d'économiser temps et argent.

A partir de notre page d’offres, sélectionnez simplement le poste souhaité. Pour cela, il vous suffit de cliquer sur le bouton « Candidature en ligne » de l’offre choisie pour déposer votre candidature en quelques minutes.

Suggestions pour la candidature :

  1. Documentation complète
    Les informations que vous fournissez doivent être pertinentes et complètes. Elles doivent inclure une lettre de motivation, votre curriculum vitae, ainsi que tout autre document important.

  2. La lettre de motivation
    Votre lettre de motivation doit nous convaincre que vous avez le profil réellement adéquat pour le poste sollicité. Parlez de vos motivations et de vos attentes.

  3. Le CV
    Votre CV doit être rédigé sous forme de tableau et dans l'ordre chronologique inverse. Il doit énumérer votre formation et vos expériences professionnelles. Nous souhaitons également connaître vos intérêts et hobbies, afin de trouver des sujets intéressants de conversation pour votre entretien individuel.

  4. Principe
    Nous tenons pour acquis que votre candidature soit exempte de fautes d'orthographe et de syntaxe, et qu'elle soit rédigée de façon claire et structurée.

  5. Taille des fichiers
    Veuillez nous envoyer votre candidature en ligne, accompagnée de pièces jointes en format PDF d'une taille maximale de 4 Mo.

Une fois que nous aurons reçu votre candidature, nous vous enverrons un message de confirmation dans les plus brefs délais.

Au cours de la première étape, vos documents sont transmis au département des ressources humaines ainsi qu’au pôle d’activité concerné. Cette phase concerne les offres d’emploi encore disponibles.

Quelques jours plus tard, vous serez invité à un entretien téléphonique individuel avec un représentant du pôle d’activité. La durée de cet entretien ne dépasse pas 20 minutes.

Si vous passez les deux premières étapes du processus de sélection, vous serez invité à un entretien de visu à notre siège. Cette phase introductive, qui durera environ deux heures, nous aidera à obtenir un aperçu de votre profil et de vos qualifications. Bien évidemment, vous pourrez également poser des questions sur nos opportunités d'emploi et de carrière.

Suggestions pour l'entretien introductif

  1. Nous tenons pour acquis la ponctualité et une présentation soignée.
  2. Cherchez des informations sur VON POLL IMMOBILIEN avant votre premier entretien. Les informations contenues sur notre site Internet vous aideront.
  3. Lors de cet entretien, il vous sera à nouveau demandé pourquoi vous pensez être la personne juste pour von Poll Real Estate.
  4. Sachez démontrer votre bonne volonté, et ne craignez pas de nous poser des questions au sujet de votre travail futur.
  5. Partagez avec nous vos expectatives professionnelles.

Si vous obtenez une invitation pour une journée test, cela signifie que votre objectif est bientôt atteint. Au cours de cette journée, vous aurez la chance d'opérer directement dans le secteur d’activité ciblé. Des tâches spécifiques vous seront attribuées, que vous devrez ensuite présenter à un de nos responsables. En fin de journée, vous aurez du temps pour nous faire vos commentaires, et nous discuterons de la suite de votre candidature.

Suite à la journée test, nous vous informerons de notre décision finale. Si vous décidez d'accepter notre offre, vous ferez immédiatement partie de notre équipe.

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Afin que le processus se déroule correctement, nous énumérons ci-dessous quelques suggestions pour faciliter le dépôt de votre candidature à von Poll Immobilien GmbH.

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Nous accordons beaucoup d'importance à la transparence et à la rapidité dans le processus de candidature, afin d'assurer un bon déroulement des différentes phases. Il y a deux modes de candidature chez von Poll Real Estate. Nous recommandons le choix d'une candidature en ligne : il nous est plus facile et plus rapide de gérer votre candidature sous format électronique, et cela vous permet également d'économiser temps et argent.

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  2. La lettre de motivation
    Votre lettre de motivation doit nous convaincre que vous avez le profil réellement adéquat pour le poste sollicité. Parlez de vos motivations et de vos attentes.

  3. Le CV
    Votre CV doit être rédigé sous forme de tableau et dans l'ordre chronologique inverse. Il doit énumérer votre formation et vos expériences professionnelles. Nous souhaitons également connaître vos intérêts et hobbies, afin de trouver des sujets intéressants de conversation pour votre entretien individuel.

  4. Principe
    Nous tenons pour acquis que votre candidature soit exempte de fautes d'orthographe et de syntaxe, et qu'elle soit rédigée de façon claire et structurée.

  5. Taille des fichiers
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Au cours de la première étape, vos documents sont transmis au département des ressources humaines ainsi qu’au pôle d’activité concerné. Cette phase concerne les offres d’emploi encore disponibles.

Quelques jours plus tard, vous serez invité à un entretien téléphonique individuel avec un représentant du pôle d’activité. La durée de cet entretien ne dépasse pas 20 minutes.

Si vous passez les deux premières étapes du processus de sélection, vous serez invité à un entretien de visu à notre siège. Cette phase introductive, qui durera environ deux heures, nous aidera à obtenir un aperçu de votre profil et de vos qualifications. Bien évidemment, vous pourrez également poser des questions sur nos opportunités d'emploi et de carrière.

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  1. Nous tenons pour acquis la ponctualité et une présentation soignée.
  2. Cherchez des informations sur VON POLL IMMOBILIEN avant votre premier entretien. Les informations contenues sur notre site Internet vous aideront.
  3. Lors de cet entretien, il vous sera à nouveau demandé pourquoi vous pensez être la personne juste pour von Poll Real Estate.
  4. Sachez démontrer votre bonne volonté, et ne craignez pas de nous poser des questions au sujet de votre travail futur.
  5. Partagez avec nous vos expectatives professionnelles.

Si vous obtenez une invitation pour une journée test, cela signifie que votre objectif est bientôt atteint. Au cours de cette journée, vous aurez la chance d'opérer directement dans le secteur d’activité ciblé. Des tâches spécifiques vous seront attribuées, que vous devrez ensuite présenter à un de nos responsables. En fin de journée, vous aurez du temps pour nous faire vos commentaires, et nous discuterons de la suite de votre candidature.

Suite à la journée test, nous vous informerons de notre décision finale. Si vous décidez d'accepter notre offre, vous ferez immédiatement partie de notre équipe.