Las mejores perspectivas para su carrera individual

«NUESTROS COLABORADOS SON FUNDAMENTALES PARA EL ÉXITO DE NUESTRA EMPRESA.»

Resultados de la búsqueda

838

BÜROLEITUNG (m/w) in Halle

in Nordrhein-Westfalen

BÜROLEITUNG (m/w) in Winterberg

in Nordrhein-Westfalen

BÜROLEITUNG (m/w) in Bocholt

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Meerbusch

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Köln - Süd

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Mölln

in Schleswig-Holstein

TEAMLEITUNG (m/w) in Mannheim

in Baden-Württemberg

TEAMLEITUNG (m/w) in Ettlingen

in Baden-Württemberg

TEAMLEITUNG (m/w) in Wedel

in Schleswig-Holstein

TEAMLEITUNG (m/w) in Kleve

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Ahaus

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Borken

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Lübbecke

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Backnang

in Baden-Württemberg

TEAMASSISTENZ (m/w) in Pulheim

in Nordrhein-Westfalen

TEAMLEITUNG (m/w) in Riedlingen

in Baden-Württemberg

TEAMLEITUNG (m/w) in Ehingen

in Baden-Württemberg

TEAMLEITUNG (m/w) in Eutin

in Schleswig-Holstein

TEAMLEITUNG (m/w) in Eutin

in Schleswig-Holstein

TEAMLEITUNG (m/w) in Eutin

in Schleswig-Holstein

BÜROLEITUNG (m/w) in Siegburg

in Nordrhein-Westfalen

BÜROLEITUNG (m/w) in Bornheim

in Nordrhein-Westfalen

BÜROLEITUNG (m/w) in Rheinbach

in Nordrhein-Westfalen

TEAMASSISTENZ (m/w) in Velbert

in Nordrhein-Westfalen

JUNIORPARTNER (m/w) in Bonn

in Nordrhein-Westfalen

Presente su candidatura

Desarrolle su potencial. Exigimos a nuestros colaboradores todo su potencial y creamos estímulos. Estar interesados además de ser competentes y dinámicos, poder llenar nuevos espacios: esta es la cultura empresarial de VON POLL IMMOBILIEN.

¿Le gusta la idea de trabajar para una excelente empresa? En ese caso, visite nuestra página de Empleo y presente su candidatura para el puesto que desee directamente online.

Para que el proceso se realice correctamente, a continuación proporcionamos un listado de sugerencias para facilitar su candidatura en Von Poll Immobilien GmbH.

La candidatura

Damos una gran importancia a la transparencia y a la velocidad en el proceso de candidatura, para asegurar un desarrollo veloz de las diferentes fases. Existen dos modalidades de candidatura en VON POLL IMMOBILIEN. Se aconseja la elección de la candidatura online: para nosotros es más fácil y más rápido gestionar su práctica en formato electrónico; además, esto también le permite ahorrar tiempo y dinero.

Desde nuestra solicitud de empleo es posible, de manera muy sencilla, seleccionar el puesto deseado. Solo debe hacer clic en el botón de «Candidatura online» para enviar en pocos minutos a la propia candidatura.

Sugerencias para la candidatura:

  1. Documentación completa
    Además de incisiva, su documentación debe estar también completa. Debe contener una carta de presentación, el currículum y cualquier otro documento a destacar.  
  2. La carta de presentación
    La carta de presentación tiene que convencernos para creer que usted es la persona adecuada para ocupar un determinado puesto. Comuníquenos sus motivaciones e díganos cuáles son sus expectativas.
  3. El currículum
    El currículum debe redactarse en formato tabular y en orden cronológico inverso. Además debe contener, sus etapas de formación escolar y profesional. También nos gustaría conocer sus intereses y aficiones para encontrar interesantes puntos de conversación durante su la entrevista de trabajo.
  4. Evidencia
    Damos por descontado que su candidatura está libre de errores ortográficos y sintácticos, y que ha sido redactada de modo claro y estructurado.
  5. Tamaño de los archivos
    Le rogamos que nos envíe su candidatura online, y de acompañarla con un archivo PDF que no supere los 4 MB.

Una vez recibida su candidatura, le enviaremos en breve un mensaje de confirmación.

En la primera fase, la documentación se envía a la división de recursos humanos y al sector de competencia. En esta fase, se contesta a solicitudes que se encuentran todavía abiertas.    

Pasados unos días, tendrá una entrevista telefónica personal con un responsable del sector competente. La duración de la entrevista no es superior a 20 minutos.

Si supera la dos primeras fases del proceso de selección, le invitaremos a una entrevista personal en nuestra sede. Este fase de presentación, durará alrededor de dos horas, y nos servirá para hacernos una idea de su perfil y de sus cualificaciones. Naturalmente, también usted podrá preguntarnos respecto al puesto de trabajo y a las posibilidades para hacer carrera.

Sugerencias para la entrevista de presentación

  1. Damos por descontada la puntualidad para acudir a la entrevista y el vestuario adecuado para la ocasión.
  2. Busque información sobre VON POLL IMMOBILIEN, ya antes de la primera entrevista. Nuestra presentación en Internet le podrá ayudar.
  3. En la primera entrevista, deberá explicar de nuevo porqué piensa que es la persona justa para trabajar para VON POLL IMMOBILIEN.
  4. Demuestre tener buena voluntad sin miedo a preguntarnos por su futuro ambiente laboral.
  5. Háganos partícipes de sus aspectativas profesionales para el futuro.

Si recibe una invitación para un día de prueba, quiere decir que casi ha alcanzando el objetivo. Durante el día de prueba, trabajará directamente en su sector de interés. Deberá desempeñar tareas específicas del sector, que al final de la jornada presentará al responsable. Casi al final del día de prueba, habrá tiempo para realizar una valoración, y se discutirá sobre el proseguimiento de su candidatura.

Al final del día de prueba, le informaremos de la decisión que hemos tomado. Si decide aceptar nuestra oferta, no tendrá que esperar más para ser uno de los nuestros.